250 employés de l'EPMS de Saint-Brevin bloquent le pont

Une perte de 2 millions d’euros au bilan inquiète les employés de l'EPMS alors que tous les exercices précédents avaient un résultat positif régulier de plus de 300 000 €. Le personnel a alerté l’ARS et le conseil général et a aujourd’hui le sentiment de ne pas être écouté.

Le personnel et les syndicats CGT et FO ont le sentiment que la responsabilité de l ‘ancien directeur est engagée. Il semble qu’à part une direction provisoire par intérim il n’y ait plus grand monde à la barre de cet établissement, ce qui a pour but de renforcer le climat d’inquiétude. En septembre les employés d’EPMS avaient déjà manifesté leurs inquiétudes 

Maryline Boissard de la CGT évoque « l’état proche de l’insalubrité d’un bâtiment des Rivages qui devait être rénové et rien ne bouge, on est dans l’attente de la décision. Dans la perspective d’un retour à l’équilibre les séjours thérapeutiques et les accueils temporaires ont été suspendus et on parle de revoir l’organisation du travail et des RTT ».

Les salariés ont également apporté leur soutien à cinq contractuels qui auraient dû passer en CDI .« On demande que la loi soit appliquée précise Maryline Boissard.

Pour FO le problème persiste depuis 2011 « on nous parle à l’époque d’un excédent de 1 million d’euros et on découvre une perte de 2M€ à fin 2012. Nous n’arrivons pas à connaître les causes de ces disparités de résultats. On se demande ce ça cache. »

Le maire de Saint-Brevin qui siège au conseil d’administration aurait, selon les syndicats réclamé un diagnostic partagé de la situation financière exacte de l’établissement.