Ce dernier a déclaré : « L’ARS considère que le personnel de l’EPMS a beaucoup plus d’avantages que ceux qui travaillent dans les établissements de même type. Il faut donc remettre à plat l’organisation et trouver petit à petit des solutions à travers la négociation. Si aucun accord n’est trouvé avec l’actuelle direction, l’ARS devra statuer pour atteindre son objectif et prendra les rênes de l’établissement. Dans cette perspective, les revendications ne pourront plus aboutir. Elles portent essentiellement sur des problèmes de récupération et de RTT. Il semble qu’il y a une forte proportion de cadres dans l’organigramme, sans doute au détriment du personnel soignant. »
Chaque agent de l’établissement quel que soit sa qualification en appréciera les propos soulignent les syndicats
« Il est sidérant au vu de ses propos portés à la presse (cf article Ouest France du 20/10/17) de constater qu’il n’a jamais profité de son ancienneté sur l’établissement pour appréhender les difficultés quotidiennes des agents et ce malgré les différents mouvements sociaux depuis 2010. N’est-il pas inquiétant que le 1er magistrat de la commune tienne de telles allégations concernant les agents de l’un des plus gros établissements employeurs du Pays de Retz, et ce sans même après avoir pris le temps de vérifier que nos revendications ne portent aucunement sur les droits aux congés !!! »
Suite au débrayage du 19 octobre la direction a proposé de faire le point sur les revendications au cours d’une rencontre semaine 43.
De nouveaux débrayages sont prévus les mardis 24 octobre et jeudi 26 octobre à 15 heures devant la mairie de Saint-Brevin
Actualité Derniers commentairesLe 14/05/2023 par Michele Adam dans
Le maire de Saint-Brevin conteste les déclarations de l’Etat
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