Lors de la rencontre Direction / Syndicats du 19 Mai 2017, le « pont » entre ces deux rives ne s’est toujours pas construit, la direction ayant refusé de répondre favorablement aux revendications des agents. La directrice générale aurait souhaité une suspension du mouvement pour une reprise des négociations en septembre ….. Non c’est maintenant et pas en septembre revendiquent les syndicats.
Le communiqué des organisations syndicales
Le Plan de Retour à l’Equilibre mis en place par les tarificateurs et impulsé par la direction depuis fin 2016, porte conséquence sur les conditions de travail des agents et la qualité de prise en charge des résidents. Au cours d’une assemblée générale début avril, les agents à l’unanimité ont voté la mise en place d’une grève reconductible sur l’établissement.
Suite au 1er débrayage du 25 avril 2017, la directrice générale Mme Gilles-Garaud a programmé une rencontre avec les organisations syndicales Force Ouvrière et CGT afin d’entrer en négociation. Le jeudi 11 mai 2017 une assemblée générale a été organisée afin de retranscrire aux agents les avancées de ces négociations. Quand est-il exactement ??? des miettes non acceptables car en décalage par rapport à la densité du cahier de revendications.
La directrice générale dit comprendre l’angoisse des agents et les conséquences de la mise en place du PREM sur l’établissement, seulement il est inacceptable pour nous représentants du personnel, que les agents payent les erreurs des directions passées. Depuis 5 mois, la révision des effectifs à la baisse sur un certain nombre de fonction, la mise en place du pool de suppléance inférieur aux besoins, ainsi que qu’une pression managériale engendrent pour l’ensemble des agents de l’EPMS un grand mal-être au travail. Malgré cela, les professionnels continuent tant qu’ils le peuvent à effectuer un accompagnement de qualité auprès des résidents. Nous déplorons que les agents soient mis à mal par leur hiérarchie.
Nous continuerons à nous battre afin que les tarificateurs entendent cette souffrance, et nous donnent plus de moyens afin que les agents puissent continuer à travailler de manière bienveillante comme ils l’ont toujours fait, et que les résidents puissent enfin bénéficier des droits qui leur sont alloués (projets individuels, sorties, socialisation…).
Nous travaillons auprès d’êtres humains, nous ne pouvons pas faire de la rentabilité et du bénéfice. C’est honteux !!!
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