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EPMS Saint-Brevin : forte mobilisation prévue le 8 septembre

Le 13 Juillet 2020 la signature du protocole d'accord sur le Ségur de la santé dans sa partie « revalorisation des carrières et des rémunérations », a délibérément exclu les agents titulaires et contractuels du médico-social de la Fonction Publique Hospitalière. « Après la colère vient le temps du combat »annonce FO qui a prévu des barrages filtrants sur le pont de Saint-Nazaire le 8 septembre prochain.

"Dès le départ, le syndicat FORCE OUVRIERE des Etablissements de Mindin composé de ses 3 sections EPMS, Foyer de Vie et IME s’est opposé et a dénoncé cette signature qui pour l’instant écarte les agents hospitaliers du médico-social, secteur du handicap. Nous sommes tous des hospitaliers, les 40 000 agents exclus doivent avoir les mêmes conditions que leurs collègues des hôpitaux et des EHPAD (1 100 000 agents). C’est pourquoi, dans la continuité de l’action engagée au travers de notre déclaration du 17 Juillet 2020, nous n’attendrons pas l’ouverture d’hypothétiques négociations pour le médico-social de la FPH !!!

Le syndicat réclame :

+183€ nets/mois pour TOUS (+ 49 points d’indice) quel que soit le statut (contractuels et titulaires) et la fonction :

+ 90 euros nets/mois (24 points) à compter de septembre 2020 (Versés avec effet rétroactif sur le salaire de Janvier 2021 soit 450€)

+ 93 euros nets/mois supplémentaires (25 points) à compter de mars 2021 = 183 euros nets/mois à partir de mars 2021 soit + 2196 euros nets/an Le gain de 183€, à terme pour une pension retraite à taux plein, aboutira à l’augmentation de 137€ de la pension

Nous revendiquons également l’application des toutes les mesures de déroulement de carrière et leur extension aux fonctions sociales et éducatives. Nous sommes tous agents de la FPH et certainement pas des sous-professionnels de la santé :

- Passage en catégorie B des Aides-Soignants, des AMP, des AES avec maintien de la catégorie active et de la prime de 10%

- Doublement des ratios de promotions pour passer en catégorie supérieure

- Revalorisation des corps de catégorie B en catégorie A (IDE, ME, animatrice, administratifs, préparateur pharmacie…)

- Intégration des corps infirmiers et médico-technique (IDE soins généraux, IDE spécialisés, cadre santé, ergo, kiné, psychomot…) et des corps sociaux et éducatifs de catégorie A (ES, CSE, CESF…) dans la grille « type » de la catégorie A avec un déroulement de carrière plus rapide

Revalorisation des agents administratifs et ouvriers en catégorie B

- Revalorisation de l’indemnité WE et Férié (aujourd’hui à 5,98€ de l’heure), et de l’indemnité travail intensif de nuit (aujourd’hui à 1,07€ de l’heure)

- Maintien de la prime de service

Sans l’application de ces mesures, ce sera la fuite des professionnels du médico-social vers les emplois plus attractifs. Le secteur du handicap ne pourra plus recruter

Grande journée d’action mardi 8 septembre rassemblement à 14h devant le standard de l’EPMS avec prise de parole, puis barrage filtrant et distribution de tracts sur le pont de Saint-Nazaire.

D’autres établissements du sanitaire et du médico-social du département et de la région, seront appelés à s’associer à notre mobilisation. Nous aurons également le soutien du Groupement Départemental et de l’Union Départementale FORCE OUVRIERE de Loire-Atlantique."

21/08/2020 | 0 commentaire

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